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? 孙丽媛 Sun Liyuan

? 亚洲城官网学校培训中心 副校长

??工作岗位

1. 负责建立、建全学校人力资源管理系统,确保人力资源工作按照学校发展目标日趋科学化,规范化。
2. 建立学校人才库,保证人才储备。

??工作经历

2006年8月—2012年12月 都邦保险广西分企业
2012年12月—2015年3月 广西八桂通投资股份有限企业 2015年至今 亚洲城官网学校

??工作感悟

11年的人力资源工作使我深深的爱上了这个岗位。现如今,工作对人们而言,已越来越成为一种重要的生活方式,而不再是单纯意义上的谋生手段;工作也不再与个人生活相分离,所有人员都一样,工作不快乐,生活也不会很幸福。现在,人力资源工作的核心价值之一,是调动员工的积极主动性;而人力资源经理所面对的员工群体越来越复杂,他们来自不同时代、不同年龄段、不同家庭背景、不同生活环境,他们拥有多元化的价值观。所以人力资源是员工和企业之间的桥梁,一个合格的人力资源管理者,必须实时了解员工动态,及时的解决发现的问题。人力资源工作必须严格按照工作流程和程序,与部门之间相互协作,把工作做到极致。

在很多企业里,人力资源部门相对独立于其他部门,但实际上人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的,影响整个企业,因此开展人力资源工作,必须得到各部门的支撑。人力资源经理的职位职责,可以用“两个一种”来概括,即:创造一种环境,使员工能够自觉高效地完成工作任务;塑造一支队伍,为企业经营提供最优的人力资源保障。所谓创造一种环境,就是要通过规章制度、激励机制、团队气氛、员工关系、企业学问等手段,创造一种能让员工自觉、高效地完成工作目标的氛围。塑造一支队伍,是要根据企业经营战略的要求,塑造一支能够完成企业经营战略的职业化的员工队伍,它是具有特别战斗力的高效精兵队伍。

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学校地址:中国·成都市经济开发区东南湖大路1726号

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